Hei Turid!!
Har noen spørsmål om hund. Jeg er praktisk blind og har hatt førerhund, og skal snart ha ny. Min forrige måtte jeg levere inn pga store lederskapsproblemer og at vi ikke passet sammen. Mine spørsmål nå er: hvordan kan en unngå at hunden tar over styringen, når man ikke ser og ikke kan korrigere på riktig sted? Hvordan skal en unngå at bikkja stikker av, drar i båndet når en går vanlig i bånd og ellers «se» hundens signaler og hvordan den reagerer under vanlig trening/lydighet? Dette har jo også mye å gjøre med om den er godt trent av trener, om den er myk tøff osv. men også med samarbeidet med ny eier. Min forrige var en veldig problemhund og vil gjerne ha tips slik at en best mulig kan unnga dette, en kan jo selvfølgelig kjenne hunden når en har den i bånd osv, men de er jo ikke så lett løs, en førerhund skal jo også ha frihet, med lek osv. Takknemlig for alle råd!
Hilsen Karianne
Svar fra Turid Rugaas
Hei Karianne,
jeg skjønner godt at en kan slov bli usikker når en ikke ser hva hunden foretar seg, og som du sier: det er viktig at den får være løs og være hund. Ikke hekt deg opp i det med lederskapsproblemer, det er stor sannsynlighet for at det ikke var tilfellet med den andre hunden din, og at problemene nok hadde andre årsaker. Det er uhyre sjelden at de problemene folk har er lederskapsproblemer. Ikke hekt deg opp i hvordan du skal korrigere heller. Det er tusen ganger viktigere å belønne hunden for riktig atferd, og det skal du gjøre mye. F.eks, hver gang hunden tar kontakt med deg.
Start med en gang du får hunden – ros og belønn når du får hunden tett opptil deg, eller hvis du kan se litt, så kanskje du også kan se om han ser i din retning. Ros og belønn for det også. Etterhvert belønner vi litt sjeldnere, men hver gang igjen når hunden er et nytt sted. Etterhvert legger du inn et signal som betyr komme – og det bruker du bare når hunden faktisk kommer. Siden – når hunden forstår at det betyr å komme til deg – kan du bruke det som et signal for å få ham til å komme.
Slutt med all korrigeringen. Jeg vet at det brukes mye under opplæringen av disse hundene, og det er en av grunnene til at så mange mislykkes. Regelen er å belønne for riktig atferd, hjelpe hunden til å lykkes med noe, istedet for å korrigere noe som vi oppfatter som «feil». Hunden forstår ikke hva vi ønsker og ikke ønsker, og det er «rått parti» når vi straffer den for ting som egentlig er uforståelig for en hund. Du vil helt sikkert ikke få noe lederskapsproblem med en ny hund hvis du kan leve etter regelen å belønne for riktig atferd, overse eller hjelpe hunden når han gjør feil. Hunder gjør ikke feil med vilje! Det vi forlanger av dem er bare så uforståelig – og ofte for mye forlangt.
Finn trygge steder hvor hunden kan være løs (inngjerdete områder) så den kan være løs uten for mye mas og innblanding. Å være interessert i andre ting enn eieren har ikke noe med lederskapsproblem å gjøre, men det faktum at eieren ikke er interessant nok i forhold til det hunder oppfatter som kremen av livet: andre hunder, spennende lukter og andre artige saker. Alle unge hunder vil være mere opptatt av det, og når du får en ny ung hund som førerhund så kan du ikke forlange at den skal slutte å være interessert. Men du kan selv lære den at DU er mye hyggeligere og koseligere å være sammen med. Men da må du selv slutte med sinne,korrigeringer og alt som gjør hunden utrygg på deg.
Bli hundens forelder når han kommer. Vær den hyggelige og snille mamman han engang hadde og som han ble tatt fra. Ved å være vennlige og snille selv får vi vennlige hunder. Det er det faktisk gjort forskning på. Førerhunder under trening opplever mye traumatisk og negativt, og mange av dem blir deprimerte, mens andre blir mere i forsvar overfor f.eks. korrigeringer. Korrigeringer kan skremme en ung hund. Få hundens tillit istedet. Hunden skal ikke jobbe for deg, dere skal jobbe sammen som et team. Da kan du ikke kommandere og korrigere. Du støtter, hjelper, roser og belønner. Da får du en hund som ser opp til deg.
Turid Rugaas
